Zum einen bieten wir auf Prävention und Deeskalation geschultes Fachpersonal an, welches das betreuende Personal eines Jugendhilfeangebots entlastet, indem die Betreuer durch die Mitarbeiter*innen des Präventionsteams eng begleitet wird, um so die Sicherheit gewährleistet. Die Arbeit des Fachpersonals wird dem zugrundeliegenden Konzept des Auftraggebers unter Absprache angepasst und auf den jungen Menschen zugeschnitten.
Unterdessen besteht die Möglichkeit, betreutes Fachpersonal zu stellen, welches aus Erzieher*innen, Sozialarbeiter*innen, Psychologinnen/Psychologen sowie Therapeutinnen/Therapeuten besteht.
Stetig wird von Seiten der Geschäftsführung dafür Sorge getragen, dass die Mitarbeiter*innen in der Anwendung deeskalierender Umgangsweisen und präventiver Maßnahmen fortlaufend nach dem Konzept der Deeskalation geschult werden. Es wird so sichergestellt, dass die notwendigen Werkzeuge der Prävention und Deeskalation jederzeit abrufbar sind, um aggressionsgeladene Situationen frühzeitig zu entspannen, zu kontrollieren und den Einsatz von Gewalt zu vermeiden.
Unsere Mitarbeiter*innen sind durch die externe Prüfung der IHK gemäß §34a GewO sowohl mündliche als auch schriftlich ausgebildet. Diese Prüfung ist eine Grundvoraussetzung für alle Mitarbeiter*innen. Die Aufnahme im Bewacherregister folgt anschließend nach dieser Ausbildung und durchläuft eine amtliche Überprüfung der betroffenen Person. Dieser Prozess dient sekundär der externen Qualitätskontrolle.
Die IHK Prüfung und die Aufnahme in das Bewacherregister dient unter anderem als externe Qualitätskontrolle. Um die Qualität der Mitarbeiter*innen auf unseren Standard beizubehalten, ist unserer Meinung nach die externe Kontrolle von außen unabdingbar. Daher unterliegen wir einem Supervisor von außen, der das Teammeeting regelmäßig begleitet und betreut. Gleichwohl ist der rechtliche Rahmen unserer Arbeit so sensible, dass wir einem Rechtsanwalt von außen obliegen.
PRÄVENTIV - IHRE SICHERHEIT IN DER JUGENDHILFE
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